Professional Search als Personalmarketing
Eine Antwort auf das Recruiting-Dilemma in der Wissensgesellschaft
Business & Finance, Management & Leadership, Management, Human Resources & Personnel Management
| Author: | Lothar Stülb von Klimesch, Christoph von Klimesch | ISBN: | 9783642409837 |
| Publisher: | Springer Berlin Heidelberg | Publication: | October 30, 2013 |
| Imprint: | Springer Gabler | Language: | German |
| Author: | Lothar Stülb von Klimesch, Christoph von Klimesch |
| ISBN: | 9783642409837 |
| Publisher: | Springer Berlin Heidelberg |
| Publication: | October 30, 2013 |
| Imprint: | Springer Gabler |
| Language: | German |
Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Kandidatenmarkt, Recruiting wird vom Personalmarketing abgelöst. Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist schon längst zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. Wer hingegen glaubt, High Potentials nach wie vor per Stellenanzeige finden zu können, hat bereits verloren. Mithilfe der praxiserprobten Personalmarketing-Methode Professional Search wird eine neue, zeitgemäße Wertehaltung in der Mitarbeitergewinnung zum Ausdruck gebracht – und der nachhaltige Unternehmenserfolg gesichert.
Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Kandidatenmarkt, Recruiting wird vom Personalmarketing abgelöst. Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist schon längst zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. Wer hingegen glaubt, High Potentials nach wie vor per Stellenanzeige finden zu können, hat bereits verloren. Mithilfe der praxiserprobten Personalmarketing-Methode Professional Search wird eine neue, zeitgemäße Wertehaltung in der Mitarbeitergewinnung zum Ausdruck gebracht – und der nachhaltige Unternehmenserfolg gesichert.
