Coût du travail et exclusion : Les 35 heures en question
Business & Finance, Career Planning & Job Hunting, Labor
| Author: | Frédéric Malaval | ISBN: | 9782402030472 |
| Publisher: | FeniXX réédition numérique | Publication: | January 1, 1998 |
| Imprint: | FeniXX réédition numérique (L'aube) | Language: | French |
| Author: | Frédéric Malaval |
| ISBN: | 9782402030472 |
| Publisher: | FeniXX réédition numérique |
| Publication: | January 1, 1998 |
| Imprint: | FeniXX réédition numérique (L'aube) |
| Language: | French |
La législation sur les 35 heures suscite autant d’espoirs que de craintes : - permettra-t-elle de créer les 600 000 emplois prévus ? - condamnera-t-elle des pans entiers de l’industrie française à la délocalisation ou à la faillite ? - amplifiera-t-elle la fracture sociale ? Soucieux d’apporter une contribution positive à la lutte contre le chômage et l’exclusion, l’auteur de ce livre propose un éclairage original de la dynamique de l’emploi en s’inspirant des sciences de l’environnement : thermodynamique, écologie, analyse systémique, etc. Il montre que la relation entre valeur ajoutée et coût du travail détermine l’ampleur de l’exclusion des circuits économiques concurrentiels. Une mauvaise application des 35 heures risque alors de favoriser les salariés en place au détriment des chômeurs, des exclus et de la compétitivité des entreprises.
La législation sur les 35 heures suscite autant d’espoirs que de craintes : - permettra-t-elle de créer les 600 000 emplois prévus ? - condamnera-t-elle des pans entiers de l’industrie française à la délocalisation ou à la faillite ? - amplifiera-t-elle la fracture sociale ? Soucieux d’apporter une contribution positive à la lutte contre le chômage et l’exclusion, l’auteur de ce livre propose un éclairage original de la dynamique de l’emploi en s’inspirant des sciences de l’environnement : thermodynamique, écologie, analyse systémique, etc. Il montre que la relation entre valeur ajoutée et coût du travail détermine l’ampleur de l’exclusion des circuits économiques concurrentiels. Une mauvaise application des 35 heures risque alors de favoriser les salariés en place au détriment des chômeurs, des exclus et de la compétitivité des entreprises.
